ビズリーチ?キャンパスは2021年12月にInternet Explorerのサポートを終了します。別ブラウザでのご利用をお願いいたします。

詳細を確認

BizReach Campus

App Storeから無料ダウンロード

ダウンロード
close
業界研究

「ビズリーチ?キャンパスLIVE」特別企畫『メガバンク徹底解剖』~後編~

2020年10月に、ビズリーチキャンパス主催の特別企畫『メガバンク徹底解剖』が開催されました。今回は後半に行われた、現役メガバンク行員へのQ&A質問會の様子をご紹介いたします。後半はさらにメガバンク社員を倍に増員しての豪華出演陣にグレードアップ。普段は絶対に聞けない年収について、女性の働きやすさについてなど、學生の率直な5つの疑問にお答えいただきました。みずほ銀行、三井住友銀?、三菱UFJ銀?の現役行員たちが語る、メガバンクのリアルについて迫ります。

<登壇者>
【前半】のメンバーに加えて、以下3名が參加
■みずほフィナンシャルグループ
村岡昇(ムラオカノボル)
入社8年目
【経歴】
入社後は、中小?中堅企業を中心に、日本橋支店で約50社を擔當。その後、大企業を擔當する部署に異動した後、現在は新卒採用の全般的な企畫?運営に攜わっている。

■三井住友銀?
?沢真穂(オオサワマホ)
入社12年目
【経歴】
中堅?中小企業を中心に累計約200社程度を擔當した後、大手企業を擔當する部門に異動。デベロッパー企業の擔當として、銀行ならではの街づくりや地方活性化に従事。2018年より新卒採用や育成に攜わっている。

■三菱UFJ銀?
?中雄己(タナカユウキ)  ※ZOOM參加
入社8年目
【経歴】
入社1~3年目までは、主に中小?中堅企業を擔當。その後、投資銀行部門に配屬となりプロジェクトファイナンス案件の擔當をした後、現在はシドニーに駐在している。

それでは、ここからは、新たに3名の社員様にも加わっていただき、本音トークということで聞きたいことを何でも聞いていきます。視聴者の皆さんは、チャットでお気軽にご質問ください。それでは、最初の質問です。

學生の質問①:
年収について質問です。具體的に何歳くらいで年収の桁が上がるのでしょうか。

畫像

村岡(みずほ):
僕は今8年目の29歳ですが、今年の7月から役職が付き年収が4桁に到達しました。だいたいメガバンクはどこも一緒くらいだと思いますよ。

西村(三井住友):
僕らも一緒くらいですね。今は初めて昇格するタイミングが8年目で、昇格できればそのくらいはもらえます。

田中(三菱UFJ):
他の福利厚生的なことを言うと、私は今シドニーにいますが、赴任の手當等もあり、現地の人の平均的な生活水準より少し上くらいの住環境を提供されていますよ。

相當夢がある世界のお話ですね、さすがはメガバンクといった感じでしょうか。通常のイベントだと絶対こんな質問はできないですが、、、(笑)今日は學生からの率直な質問ということでお答えいただけました(笑)では、次の質問です。

學生の質問②:
支店についての質問です。支店配屬するにあたり擔當するエリアによって「ここはエリートが行くエリア」みたいな區分けは存在するのでしょうか。

牛牧(三菱UFJ):
結論「ここの支店だから偉い」とかはないですね。それぞれ規模の大小問わず、支店ごとにミッションがあってビジネスをしているので。目の前の仕事をしっかり頑張って將來にキャリアに繋げていくということが大事ですね。例えば、地方の支店で実績を殘して都內で大企業を擔當する営業本部に配屬になるとか全然ある話ですよ。

西村(三井住友):
もちろん支店によってメリットとデメリットの両方があります。例えば、都內の大きな支店ですと、大規模な案件に攜われる反面、ベテランの先輩や上司のサブになってしまうかもしれない。一方で地方拠點であれば、若いうちから大きな取引先をメインで擔當させてもらえるかもしれないですしね。その場その場で経験できることがあるので、置かれた環境でいかに前向きに精進できるか、ではないでしょうか。マインドが全てかなと僕は思います。

村岡(みずほ):
地方支店に行った方が、若手のうちから數千億規模の取引擔當になれたりしますからね。現地にいらっしゃる地銀さんや信金さんなどが対応しきれないグローバル企業や大企業などはメガバンクに集中するので。そういう構造になっているのは感じています。

?沢(三井住友):
某ドラマの影響もあり、學生の皆さんからすると「地方配屬」って嫌なイメージがあるかもしれませんが、地方配屬されている方はバイタリティ溢れる底力を持った方が多いです。なぜそうなるかというと、都內と比べて若いうちから擔當を持たせてもらえるから。同期と比べて若いうちからどんどん実戦経験が詰めるので、そこで結果を出した方が大企業営業や海外拠點、本部などにキャリアアップしていくということは多くあります。なので、地方配屬された方は「成長の機會を與えてもらった」と思ってほしいです。

畫像

支店の働き方というところはどのような感じなのでしょうか。これもドラマのイメージなのですが、例えば支店長というと非常に個性的な方が多いような気がしており。

牛牧(三菱UFJ):
個性的かどうかはかかりませんが???、風通しいいと思いますよ。私は今でも昔上司だった支店長とLINEのやりとりをして仕事の相談をしたり、飲み行ったりしています。良き先輩として色々なことを教えてもらったと思っています。

西村(三井住友):
その地域に一つの支店”長”なので、個人のお客様もいれば企業のお客様もいます。そういった幅広いお客様を擔當して、その地域の経済を活性化させる大きな役割を擔っているのではないかと思います。また、マネジメントの方々はとにかく経験が豊富なので、若手の指導育成でも手腕を発揮している方も多いです。

村岡(みずほ):
支店長は若手に対して「キミはどうしたいんだ?」とコミュニケーションをとることが多いです。例えば僕が2年目だった頃、2年目の僕でももう一人前として扱ってくださいました。金融機関は若手に裁量権がないと思われがちですが、裁量権の塊みたいな感じでして、そこはすごくギャップに感じましたね。牛牧さんが「支店は風通しがいい」とおっしゃってましたが、まさにその通りです。

?沢(三井住友):
私も2年目だった頃、直屬の上司から言われた思い出深い言葉があります。私の擔當のお客様に提案に行くシチュエーションで、一回りも二回りも年上の方と接するのを不安がっていたところ「キミが自信を持ち、お客様のためを思ってできる提案なら不安がらずにやって大丈夫。もし何かあったときは全部私が責任をとるから安心して行ってきなさい」と言われました。そういうことを言ってくださる方が良い上司かなと私は思っています。

ありがとうございます。では次の質問です。

學生の質問③:
銀行業務の一つとして、コンサルテーションがあると思います。銀行のコンサルタントと、コンサル會社のコンサルタントの違いを教えてください。

平瀬(みずほ):
大きく分けると、面でとらえるか點でとらえるかの違いですかね。銀行は面でコンサル會社は點での仕事が多いかと思います。銀行は攜わる期間が2~3年と中長期的ですが、コンサル會社はプロジェクト単位で比較的短期的な攜わり方が多いです。コンサルタントを志望される方は、スキルを身に付けたいとか、ジョブホッピングをしながら自分のキャリアを築きたいといったように、混沌とした時代の中で生き殘っていくスキルを身につけるために選択される方が多い印象。同じコンサルをやるにしても、身につけたい能力によって選ぶといいでしょうね。銀行とコンサル會社のどちらがいい悪いではなく、自分がどういった力を付けたいのかで選択すべきかなと思います。

西村(三井住友):
資金提供も含めて事業提案できるという點は、銀行が行うコンサルタント業務の特徴ですね。

銀行とコンサルタントファームではそもそも期間や攜わる業務內容が違うといったところでしょうか。次の質問に移りましょう。

學生の質問④:
グローバル業務についての質問です。海外業務に攜わることの難易度と、メガバンクならではのグローバル業務の魅力を教えてください。

田中(三菱UFJ):
弊行に入行する方の半分くらいが「海外に行きたい」という希望を持っていて、グローバル事業に憧れてる方が多いという印象です。具體的な數字で表すと、僕の総合職同期400人のうち、現在1割くらいは海外にいます。つまり、約200人ちょっと海外勤務の希望を持っている中での40人ということなので、ざっくり4~5人に1人という難易度ということになりますね。銀行は3年に1回程度でジョブローテーションがあり、今後もどんどん海外駐在ができる人も増えていくことを踏まえると、僕個人的にはチャンスは多い方ではないかという所感です。メガバンクならではのグローバル業務の魅力については、先人が積み上げた歴史やノウハウに裏付けされた意義ある業務ができることです。海外の大手企業からもリスペクトしていただけますし、一流の現地メガバンクからも一目置かれつつ海外企業と肩を並べて業務に當たれる點は大きな魅力だと思っています。

畫像
※田中さん(三菱UFJ)は、當日シドニーからZoom中継で參加

シドニー勤務の田中さんがおっしゃられると説得力が違いますね。では、最後になりますが次の質問です。

學生の質問⑤:
福利厚生など、女性の働きやすさについて教えてください。

?沢(三井住友):
メガバンク全てに共通と思いますが、福利厚生は非常に整っています。數えきれないくらい様々な制度があって、ただよく聞かれるのは「それを実際に使える環境にあるんですか?」ということ。結論、使える環境です。逆に取らないと怒られるくらい。具體的にどういう制度があるかというと、女性の長期的なキャリア形成のための産休?育休はもちろん、時短勤務をはじめとした子育てと仕事の両立のために働く時間を自分で設定できる制度、これはお子さんが小學校6年生が終わるまで利用できます。働く場所に関しても、サテライトオフィスや在宅勤務が可能なので、ライフスタイルに合わせて時間や場所を柔軟に選択できる環境が整っています。そのほかでは、例えばパートナーが海外勤務になった場合などに使える「キャリア休職制度」などもあります。ひと昔前であれば、パートナーが海外勤務になった際はついていかずに日本に殘り仕事を続けるか、仕事を辭めてパートナーについていくかの二択しかありませんでした。しかし、グローバル化が進んでいることと女性のキャリア進出などの世情をしっかり反映し、そのような場合に休職できる制度も整いました。

田中(三菱UFJ):
海外勤務というところでは、女性が主體となって海外に出ているケースも知っています。旦那さんは日本に殘して子供3人連れてシンガポールでバリバリ働いてらっしゃる方だったり、旦那さんも一緒に海外に連れてきて働いている方など。ですので、女性が目指すキャリアプランとライフプランの両立を最大限実現できる制度が用意されていると思っています。

メガバンクというと、イメージ的には男性社會の色合いが濃いのかなと思いがちかもですが、実際はそうではないと。女性が活躍できる環境が整っているのは大きな魅力ですね。もっとご質問したいことはございますが、お時間も迫っているため質問會を終えさせていただきます。本日は、普段聞くことのできない様々な質問にお答えいただきありがとうございました!

畫像

「ビズリーチ?キャンパスLIVE」特別企畫『メガバンク徹底解剖』~前編~

https://br-campus.jp/articles/report/961

中文天堂最新版在线www-bt天堂网www天堂-电影天堂 小视频在线观看
外交部回应拜登重申不支持台独 林丹世界排名被正式移除 两个女人 房价上涨城市创七年新低 拐点来了? 国足战澳大利亚大名单:4归化在列 动保组织向上饶信州区申请信息公开 长津湖 沙丘 中美元首是否达成新共识?中方回应 北京冬奥火炬宣传片获金花环奖 林丹世界排名被正式移除 北京冬奥火炬宣传片获金花环奖 大连一密接者擅自点外卖聚餐被调查 中国共产党第三个历史决议全文发布 俄方回应卫星碎片危及国际空间站 印度首都准备封城 安娜贝尔 长津湖 200斤鳄鱼被吓后待水里溺死 怒火·重案 中美元首是否达成新共识?中方回应 蜘蛛侠:英雄归来 加拿大一枝黄花到底是什么? 浦发银行回应近3亿存款莫名被质押 国足最新出线概率0.08% 中美元首会谈重点内容 200斤鳄鱼被吓后待水里溺死 中美元首是否达成新共识?中方回应 北京冬奥火炬宣传片获金花环奖 周冠宇成为中国首位F1车手 胡锡进谈中美元首会晤 男子体检血中抽出2升油浆 两个女人 斛珠夫人 沙丘 入殓师 印度首都准备封城 中美元首是否达成新共识?中方回应 外交部回应拜登重申不支持台独 溺水小刀 大连一密接者擅自点外卖聚餐被调查 许家印为恒大注入超70亿续命资金 千与千寻 五个扑水的少年 国足战澳大利亚大名单:4归化在列 中国共产党第三个历史决议全文发布 国足战澳大利亚大名单:4归化在列 俄方回应卫星碎片危及国际空间站 许家印为恒大注入超70亿续命资金 失控玩家 北京冬奥火炬宣传片获金花环奖 周冠宇成为中国首位F1车手 房价上涨城市创七年新低 拐点来了? 五个扑水的少年 夜色暗涌时 男子体检血中抽出2升油浆 怒火·重案 长津湖 安娜贝尔 红色通缉令 突围 24岁救人牺牲消防员获批为烈士 国际人士热议中共十九届六中全会 国际人士热议中共十九届六中全会 加拿大一枝黄花到底是什么? 国际人士热议中共十九届六中全会 许家印为恒大注入超70亿续命资金 印度首都准备封城 国足最新出线概率0.08% 外交部回应拜登重申不支持台独 两个女人
望奎县| 肇源县| 浑源县| 临武县| 大方县| 淮北市| 舞钢市| 砚山县| 渝北区| 皋兰县| 鲁山县| 哈巴河县| 连平县| 婺源县| 黄骅市| 蓬莱市| 四川省| 谢通门县| 文登市| 梁河县| 西丰县| 长兴县| 涞水县| 蓬溪县|